Fassino e Meo all’inaugurazione dell’anno accademico 2011-12
L’inaugurazione dell’anno accademico 2011-12 ha visto la partecipazione straordinaria del Sindaco di Moncalieri, Roberta Meo, e del Sindaco di Torino, Piero Fassino.
Il Sindaco Meo ha esordito ricordando: “è un orgoglio avere un istituto di formazione di così grande prestigio nella Città di Moncalieri. Un istituto che dal 2004 [...] continua a crescere nella sua fama non solo nazionale ma sicuramente e assolutamente internazionale”.
Nel suo saluto, il Sindaco Fassino ha sottolineato: “l’importanza che è venuto assumendo sempre più il Collegio Carlo Alberto in questi anni, [una] istituzione che è venuta crescendo di autorevolezza e incidenza [e che] si iscrive a tutto tondo in una caratterizzazione [della Città di Torino] come una grande città che investe sul sapere, sulla conoscenza, sulla formazione,” anche perché tale investimento è diventato “una scelta strategica” per la Città di Torino nel contesto della sua trasformazione. Dopo aver ringraziato tutti coloro che al Collegio in questi anni si sono dedicati e si dedicano, il Sindaco Fassino ha quindi concluso che: “il Collegio Carlo Alberto [rappresenta] una delle istituzioni significative di eccellenza di questa grande [...] comunità metropolitana e [che] quindi la Città di sente anche impegnata a sostenere il Collegio Carlo Alberto in tutte le sue attività, augurando a tutti buon successo, e soprattutto auguri per il nuovo anno accademico”.
A tali auguri si è infine associato il Presidente Benessia, ricordando che: “[il Collegio Carlo Alberto] è, dei vari enti strumentali della Compagnia di San Paolo, uno di quelli ai quali siamo più affezionati, [non solo per ragioni affettive ma] per quello che fa per il territorio”.
La serata è poi continuata in modo ancor più solenne con la cerimonia di assegnazione della Carlo Alberto Medal ad Oriana Bandiera, e si è chiusa con la splendida Carlo Alberto Medal Lecture tenuta dalla prof.ssa Bandiera sulla sua ricerca sull’utilità degli esperimenti sul campo (field experiments) nel disegno di sistemi di incentivazione in organizzazioni con fini sia economici sia di utilità sociale.
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